L’essentialisme

Talks at Google, 2013

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Suite à un succès, votre carrière est dans l’impasse ? Reprenez le contrôle en adoptant une attitude essentialiste : « faire moins, mais mieux ».

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D’après Greg McKeown, spécialiste en stratégie de leadership et de gestion d’entreprise, un succès peut faire stagner votre carrière. Ne laissez pas votre réussite vous détourner de la poursuite de vos objectifs. Devenez plutôt un « essentialiste », et établissez des priorités dans votre vie avant que quelqu’un d’autre ne le fasse. Distinguez l’indispensable parmi la masse de choses sans intérêt. L’auteur partage la perspective essentialiste et vous apprend à dire « non » aux autres afin de préserver vos ressources pour atteindre vos propres objectifs professionnels.

Résumé

Le succès peut conduire involontairement à un plateau, une stagnation ou un échec de votre carrière.

Les personnes compétentes et motivées travaillent dur pour réussir, mais elles perdent souvent du temps en raison des nombreuses options et possibilités qui accompagnent la réussite. L’éclat du succès peut parfois déconcentrer une personne très performante et freiner la dynamique de sa carrière. Pourquoi ?

Votre réussite indique à vos collègues que votre contribution est précieuse et que vos résultats sont fiables. Quand vous résolvez les problèmes et corrigez les erreurs des autres, vous sacrifiez le temps et l’énergie que vous consacriez auparavant à votre propre réussite. Si votre carrière se retrouve dans une impasse après une réussite qui semblait prometteuse, il est peut-être temps de changer de perspective pour devenir « essentialiste » et écarter les activités non essentielles pour vous concentrer clairement sur vos objectifs personnels.

Pour vous focaliser sur vos objectifs professionnels, considérez votre travail comme si vous étiez un consultant pour votre entreprise.

De par la nature de leur rôle, les consultants restent...

À propos du conférencier

Auteur de best-sellers et conférencier, Greg McKeown est un consultant en leadership et en gestion d’entreprise, qui vise à aider les autres à réussir en disant « non ». Il est l’auteur de Essentialism, Effortless et Multipliers.