Lo que ahora importa

Grandes ideas

Los líderes organizacionales deben ver su trabajo a la luz de cinco cuestiones cruciales y globales: valores, innovación, adaptabilidad, pasión e ideología.

1. Por qué importan los valores

Los líderes deben ser mentores que guíen y cuiden a sus empleados, que protejan y fomenten los valores de la organización y que conserven los recursos organizacionales. Un mentor es leal, justo, dadivoso, responsable y prudente. Conforme la economía del mundo se vuelve cada vez más entretejida, las acciones de un área afectan a las demás. Si su empresa funciona a escala global, debe mantenerse en una estándar ético mayor. Dada la velocidad del boca en boca a través de la red, actuar con ética y tomar decisiones juiciosas siempre son algo pragmático. Las acciones de una empresa ya no son más privadas, pues afectan la esfera pública. Los pensadores capitalistas, desde Adam Smith hasta Ayn Rand, han argumentado que el capitalismo crea un bien común mayor al darle a los individuos libertad para perseguir sus intereses personales. Pero ese individualismo funciona solo dentro de un marco de principios éticos: no puede hacer lo que...