Mach keinen Ärger, Alter!

Die üblichen Vorurteile über die verschiedenen Generationen sind weitgehend unbegründet, schaden aber der Zusammenarbeit.

Generationenklischees sind weit verbreitet – ob Babyboomer, Generation X, Millennials oder Generation Z: Jede Alterskohorte beschwert sich über bestimmte Eigenschaften den anderen. Man wirft einander vor, arrogant zu sein, zynisch, anspruchsvoll oder narzisstisch. Würden aber all diese Zuschreibungen stimmen, wäre es ein Wunder, dass Unternehmen bei so viel destruktivem Potenzial überhaupt funktionieren.

Offensichtlich handelt es sich also um ungerechtfertigte Vorurteile. Wahrscheinlich verhalten sich die Menschen einfach nur altersgerecht. Doch die Klischees stecken in den Köpfen und erzeugen Konflikte zwischen den Generationen.

Bevor Sie das Verhalten von Kollegen vorschnell auf deren Alter schieben, überlegen Sie, welche Ursachen noch dahinterstecken könnten.

Hinzu kommt der sogenannte fundamentale Attributionsfehler, eine Urteilsverzerrung...