![New Pay](/summary-img/34044-K1J71ZTS.jpg?h=M&b=0)
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Rezension
25-Stunden-Woche, Einheitsgehalt, Hierarchielosigkeit: Keine Frage, die von den Autoren vorgestellte Arbeitswelt stellt nur einen winzigen Ausschnitt der heutigen Unternehmenslandschaft dar. Und unkonventionelle Vergütungsmodelle werden auch nicht jedem Chef und jedem Beschäftigten gefallen. Einen Blick sind die im Buch vorgestellten Experimente mit „New Pay“ dennoch wert – allein schon weil sie einen fairen Umgang miteinander voraussetzen, der in vielen Unternehmen wünschenswert ist.
Take-aways
Über die Autoren
Sven Franke arbeitet als Organisationsbegleiter und erhielt 2017 den New Work Award von Xing. Gemeinsam mit Nadine Nobile führt er die Unternehmensberatung CO:X. Stefanie Hornung schreibt als freie Reporterin über Transformationsprozesse in Unternehmen.
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