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O Lado Humano da Empresa
Livro

O Lado Humano da Empresa

McGraw-Hill, 2005
Primeira Edição: 1960 更多详情

Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Analítico
  • Aplicável
  • Para Iniciantes

Recomendação

Douglas McGregor foi um grande patrão. Sábio, espirituoso e perspicaz, cultivava um respeito extraordinário para com seus empregados e acreditava que se lhes fosse dada a oportunidade, seriam responsáveis, éticos e permaneceriam entusiasmados com o trabalho. Tanto acreditava nisso que escreveu este livro em 1960 e mudou para sempre a gestão, cuja filosofia predominante na época afirmava que as pessoas eram inerentemente preguiçosas e só trabalhavam se forçadas e punidas. McGregor tinha apenas 58 anos quando morreu em 1964, mas suas contribuições para a teoria e a prática da gestão garantem o seu legado duradouro. Você pode aplicar a filosofia e princípios de McGregor no trabalho e na vida. Apesar de McGregor ter certa tendência a elaborar demais ou em alguns momentos retomar pontos já abordados anteriormente, getAbstract acredita que este livro convincente irá alterar para sempre a sua visão sobre gestão e sobre seus colegas de trabalho.

Ideias Fundamentais

  • A Teoria X afirma que as pessoas têm aversão ao trabalho, portanto os gerentes devem coagir e ameaçar para que elas produzam.
  • Por outro lado, a Teoria Y assegura que, caso sejam respeitados, seus funcionários serão éticos, auto-motivados e disciplinados.
  • Os colaboradores são mais inteligentes e criativos do que muitos gestores imaginam.

Sobre o autor

Douglas McGregor foi presidente da Antioch College e membro do corpo docente fundador da Sloan School of Management da MIT.


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