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Schlau verbunden
Artikel

Schlau verbunden

Hybrid Working Culture



Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Innovativ
  • Umsetzbar

Rezension

Dass die Arbeit im Homeoffice viele Vorzüge bietet, haben die meisten Beschäftigten und Unternehmen längst erkannt. Beim Hybrid Working, einer Mischform aus Telearbeit und Präsenzarbeit, bleiben die Vorteile des mobilen Arbeitens erhalten und die Nachteile werden ausgeglichen. Differenziert beschreibt der Artikel die Chancen und Herausforderungen hybrider Arbeitsformen und gibt einen Leitfaden an die Hand, was beim Aufbau einer hybriden Organisationskultur zu beachten ist. Stimmen aus der Praxis belegen, dass die Veränderungen die Mühe wert sind.

Take-aways

  • Hybrid Working verbindet die Vorzüge des Homeoffice mit denen des Arbeitens im Büro.
  • Bei einem Kollaborationssprint arbeiten Teammitglieder nach selbst gewählten Regeln zusammen, je nach Tätigkeit zu Hause oder im Betrieb.
  • Ergreifen Sie Maßnahmen, um eine hybride Unternehmenskultur zu entwickeln.

Über die Autorin

Andrea Bittelmeyer ist freie Journalistin. Sie schreibt unter anderem für Allegra Women & Work, managerSeminare, das Hamburger Abendblatt und Capital.


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