Se former en environnement professionnel – Rapport 2022

La F&D (Formation et Développement) joue un rôle plus stratégique au sein des organisations.

Les organisations, qui voient l’environnement de travail se transformer rapidement, se trouvent dans une phase de profonds remaniements. La pandémie de coronavirus a accéléré la transformation numérique et élargi le fossé de compétences, accentuant le rôle et l’importance de la formation en entreprise. La F&D s’intègre de plus en plus dans une gestion des Ressources Humaines plus globale. Au lieu de se contenter de développer les qualifications, la F&D adopte une posture plus stratégique en faisant le lien entre montée en compétence, gestion de carrière et mobilité interne.

Si la F&D a vu son importance croître pendant la pandémie, il lui appartient désormais d’aider à concevoir l’entreprise du futur. Près de la moitié des professionnels de la F&D interrogés par LinkedIn en 2021 sont inquiets à l’idée que les employés ne possèdent pas les compétences nécessaires pour atteindre les objectifs stratégiques de leur entreprise. D’où l’importance croissante de ...