![Siete maneras para incorporar la reconciliación en su negocio](/summary-img/46149-L7S8ML3K.jpg?h=M&b=0)
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Reseña
Incluir a la población indígena en sus prácticas de inclusión y diversidad es importante, sobre todo en Canadá, donde las políticas corporativas deben abordar las cuestiones planteadas en los Llamados a la Acción de la Comisión de la Verdad y la Reconciliación. Cada situación es diferente, pero las empresas pueden dar algunos pasos. Empiece por emplear a personas indígenas cualificadas, fomentar la educación de grupos indígenas y crear una relación con las comunidades indígenas. Sobre todo, edúquese a sí mismo y a sus partes relacionadas. Este breve ensayo de Animikii, Inc, una organización indígena canadiense sin ánimo de lucro, ofrece una plantilla sencilla y práctica para emprender una acción honesta, respetuosa y eficaz.
Ideas fundamentales
Sobre el autor
Animikii considera la tecnología como un liberador económico hacia la autosuficiencia indígena. Su equipo de innovadores indígenas y no indígenas intenta impulsar resultados equitativos para los pueblos indígenas.
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