Soñar disciplinadamente

La importancia de la creatividad

Muchas personas suponen erróneamente que sólo los líderes de una empresa necesitan ser creativos, o que muchos cargos o roles no requieren creatividad. Otros piensan que el conocimiento y las “habilidades técnicas” son recursos suficientes para ser exitosos. Algunos creen que la creatividad es innata y que no es posible administrarla a nivel corporativo u organizacional. Estas ideas son erróneas. Todo trabajo puede beneficiarse de la creatividad, toda persona puede aprender a ser más creativa, toda organización necesita la creatividad para ser competitiva y su organización puede – y debe – administrar la creatividad.

La tendencia de que los productos sean cada vez más indiferenciados, la aceleración del ritmo de los negocios, la disminución de barreras para entrar en los mercados y la reducción en costos de producción de nuevos productos fomentan la necesidad de creatividad. Muchos líderes saben que necesitan creatividad para superar estos retos y reconocen que su organización carece de ella.

Para lograr que usted y su empresa sean más creativos, siga el proceso metódico de “Soñar disciplinadamente”, que consta de cinco pasos ...