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Stoppt den Projektwahnsinn!
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Stoppt den Projektwahnsinn!


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Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Analytisch
  • Systematisch
  • Für Experten

Rezension

In vielen Unternehmen laufen so viele Projekte parallel, dass Mitarbeiter und Führungskräfte leicht den Überblick verlieren. Wie es dazu kommt und – noch wichtiger – wie Topmanager dies verhindern können, zeigen Rose Hollister und Michael D. Watkins Schritt für Schritt auf. Beispiele aus der Praxis helfen, Ideen und Methoden für das eigene Unternehmen zu entwickeln. Nützliche Fragenkataloge machen es leicht, die aktuelle Situation zu analysieren, sich für die richtigen Projekte zu entscheiden und sich zugleich von weniger erfolgversprechenden Initiativen zu trennen. Eine gute Hilfestellung zur Orientierung im Projektdschungel, findet getAbstract.

Take-aways

  • In den meisten Unternehmen gibt es zu viele Projekte. Mitarbeiter und Führungskräfte sind überlastet.
  • Topmanager setzen oft Ziele, ohne ihren Mitarbeitern die nötigen Ressourcen zuzuteilen.
  • Sie haben oft nicht im Blick, welche Auswirkungen Entscheidungen in einem bestimmten Bereich für andere Bereiche haben.

Über die Autoren

Rose Hollister ist Coach für Führungskräfte und Beraterin bei Genesis Advisers. Michael D. Watkins ist Mitgründer von Genesis Advisers und lehrt an der IMD Business School.


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