Tirez parti de la force des introvertis pour changer votre façon de diriger

On leadership, un podcast de Scott Miller

Franklin Covey Company, 2018

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看看什么内容？

Ne sous-estimez pas le potentiel de leadership des introvertis.

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Bien qu’ils représentent environ la moitié de la population, les introvertis sont souvent oubliés lors des promotions, et leur potentiel de leadership est généralement sous-estimé. Notre culture de l’extraversion néglige trop régulièrement les contributions incroyables que les introvertis accomplissent en silence. Dans cet épisode du podcast On Leadership animé par l’extraverti Scott Miller, l’introvertie Susan Cain évoque son succès de librairie, La force des discrets, et la manière dont les entreprises pourraient davantage tirer parti des talents de ceux dont le tempérament est plus réservé.

Résumé

L’introversion et l’extraversion sont des traits de personnalité déterminants.

Les psychologues reconnaissent unanimement que l’introversion et l’extraversion font partie des traits déterminants de la personnalité humaine. Ces traits de caractère jouent sur la façon dont nous entrons en relation avec notre environnement et avec autrui.

Vous ne savez pas si vous êtes introverti ou extraverti ? Demandez-vous comment vous vous sentez après avoir passé deux heures à faire la fête avec des personnes que vous appréciez vraiment. Si vous vous sentez plein d’énergie en repartant, vous êtes extraverti. Si vous vous sentez complètement vidé et que vous avez hâte de rentrer chez vous, vous êtes probablement introverti. L’introversion et l’extraversion sont innés. Les introvertis sont toutefois capables de développer des compétences d’extravertis et réciproquement. Ainsi, les introvertis peuvent gagner à développer leur aisance verbale, alors que les extravertis devraient travailler leur capacité d’écoute.

Le biais culturel en faveur des extravertis incite beaucoup d’introvertis à nier leurs talents.

Bien que les introvertis...

À propos du podcast

Scott Miller a écrit quatre ouvrages dont le best-seller Tout le monde mérite un excellent manager. Il anime les podcasts appréciés On Leadership with Scott Miller et C-Suite Conversations with Scott Miller. Susan Cain est l’auteur du best-seller La force des discrets.