Von fähigen Mitarbeitenden und unfähigen Vorgesetzten

Gehorsame Mitarbeitende, gebieterische Vorgesetzte

Die hierarchische Beziehung zwischen Vorgesetzten und Untergebenen am Arbeitsplatz und im Gefüge von Unternehmensstruktur und -kultur kann in mancher Hinsicht stark gestört sein. Mitarbeitende sind oft intelligenter als ihre Vorgesetzten, haben einen besseren Realitätsbezug und sind lösungsorientierter. Oft sind sie aber gezwungen, die Unfähigkeit ihrer Vorgesetzten zu stützen.

Vorgesetzte können manipulativ, kleinlich, willkürlich, gebieterisch, grausam und ganz klar anmassend sein. Mitarbeitende verharren oft jahrelang in derart unerträglichen Arbeitsverhältnissen. Sie bleiben, weil sie sich dem Unternehmen verpflichtet fühlen, weil sie auf den Lohn angewiesen sind und aus Angst, anderswo keine gleichwertige Stelle (Gehalt, Sozialleistungen usw.) zu finden. Oft bleiben sie dem Unternehmen auch treu, weil sie durch die negative Stimmung und die übergriffe zermürbt und schliesslich zu bereitwilligen Akteuren ihrer eigenen Opferrolle gemacht wurden.

Es ist leider eine Tatsache, dass "das gestörte Verhältnis zwischen fähigen Mitarbeitenden und unfähigen Vorgesetzten dem Unternehmen kurzfristig zuträglich ist und...