Wie Teams mehr schaffen
Offline lesen oder anhören
Rezension
Eigenverantwortung hat ihre Grenzen. Das belegt die Sozialpsychologin Heidi Grant Halvorson eindrucksvoll anhand von Studien über erfolgreiche Teamarbeit. Teams benötigen klare und eindeutige Vorgaben, um gute Leistungen zu erzielen. Anhand zahlreicher Beispiele erläutert die Autorin, warum konkrete Vorgaben im Rahmen sogenannter „Wenn-dann-Pläne“ zur tatsächlichen Einhaltung von Zielen führen. Der Führungsansatz ist nicht nur leicht verständlich, sondern auch praktisch umsetzbar. getAbstract empfiehlt diesen Artikel darum allen Führungskräften und Personalexperten, die die Leistung ihrer Teams optimieren und wichtige Ressourcen sparen wollen.
Take-aways
Über die Autorin
Heidi Grant Halvorson arbeitet an der Columbia Business School in New York. Dort ist die Sozialpsychologin Associate Director des Motivation Science Center.
Kommentar abgeben oder 开始讨论