在此： 领导力, 创新

建立心理安全感

知识锦囊
书籍

Timothy R. Clark

心理安全的四个阶段

定义包容和创新之路
书籍

艾米•埃德蒙森（Amy C. Edmondson）

无畏的组织

营造工作场合的心理安全感，促进学习、创新和成长
书籍

艾伦·G·罗宾逊 以及 迪恩·M·施罗德

创意驱动型组织

释放一线员工的创意源泉
书籍

杰夫·林德塞 等等

克服创新疲劳

突破阻碍个人和企业取得成功的障碍

觉得缺点儿什么？

请将全世界的好内容狠狠砸过来吧！