Maureen Dunne
La ventaja de la neurodiversidad
La guía esencial para adoptar el autismo, el TDAH, la dislexia y otras diferencias neurológicas para cualquier organización
Wiley, 2024
Was ist drin?
Para impulsar la innovación, las empresas deben liberar las fortalezas, a menudo desaprovechadas, de las mentes neurodivergentes.
Reseña
Las fortalezas innatas de los trabajadores neurodivergentes son un recurso a menudo desaprovechado que podría ayudar a las organizaciones a impulsar la innovación y superar retos complejos. Pero según la científica cognitiva Maureen Dunne, las organizaciones excluyen y pasan por alto de forma rutinaria el potencial de aproximadamente el 20 % de la población neurodivergente. Dunne explica cómo la neurodiversidad contribuyó a la supervivencia humana en la prehistoria y cómo puede dar a las empresas una ventaja competitiva en la actualidad. Aprenda a incluir auténticamente a las personas neurodiversas en su lugar de trabajo y conozca las fortalezas de las formas de pensar divergentes.
Resumen
Sobre la autora
Maureen Dunne es científica cognitiva, experta en neurodiversidad.
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