Maureen Dunne
L’avantage de la neurodiversité
Le guide essentiel pour tirer parti de l’autisme, du TDAH, de la dyslexie et d’autres différences neurologiques dans toute organisation
Wiley, 2024
Was ist drin?
Pour stimuler l’innovation, les entreprises doivent libérer les forces souvent inexploitées des esprits neurodivergents.
Commentaires
Les atouts innés des travailleurs neurodivergents sont une ressource souvent inexploitée pouvant aider les entreprises à stimuler l’innovation et à relever des défis complexes. Or, selon la spécialiste des sciences cognitives Maureen Dunne, les entreprises négligent généralement le potentiel des quelque 20 % de personnes neurodivergentes. Elle explique comment la neurodiversité a contribué à la survie de l’homme à l’époque préhistorique et comment elle peut donner aux entreprises un avantage concurrentiel aujourd’hui. Apprenez à intégrer les personnes neurodiverses sur votre lieu de travail et explorez les bénéfices des modes de pensée divergents.
Résumé
À propos de l’auteur
Maureen Dunne est une spécialiste des sciences cognitives et de la neurodiversité.
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