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Le leadership et l’art de lutter contre l’adversité

Comment les leaders exceptionnels évoluent grâce aux défis et aux difficultés

Steven Snyder

Berrett-Koehler, 2013

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Classement éditorial

Caractéristiques

Innovant
Pratique

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Steven Snyder, l’ancien directeur général de Microsoft, a interrogé 93 dirigeants au sein ‘de l’armée, du gouvernement, du secteur bancaire, du théâtre’ et d’autres secteurs afin de découvrir comment ils réagissent face au changement et maîtrisent ‘l’art de lutter contre l’adversité’. À partir de la synthèse des réponses obtenues, il propose un programme auquel tous les leaders peuvent avoir recours afin d’examiner les défis spirituels et psychologiques qui se présentent à eux. Sa méthode vous aidera à tirer de précieuses leçons sur vous-même, et ainsi à exploiter votre véritable nature pour donner le meilleur de vous-même en tant que leader. Malgré un ton quelque peu emphatique et une analyse réductrice de certaines problématiques psychologiques complexes, getAbstract recommande les méthodes de Snyder à tous les dirigeants ainsi qu’à ceux qui aspirent à le devenir, et aux lecteurs qui estiment que davantage de perspicacité et une meilleure connaissance d’eux-mêmes les aideront à exceller dans leur travail.

Points à retenir

Le leadership symbolise la fragilité humaine et la lutte contre l’adversité.
L’adversité ou le changement sont susceptibles de déstabiliser les leaders, même inconsciemment. Les vrais leaders maîtrisent ‘l’art de la lutte contre l’adversité’.
Au lieu de se laisser abattre par l’échec, celui-ci est pour eux une source d’inspiration.

À propos de l’auteur

Ancien dirigeant chez Microsoft, Steven Snyder, a remporté le tout premier World Technology Award for Commerce et est le fondateur de la société de conseil Leadership Groups.