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不耻下问
书籍

不耻下问

以“问”代“令”的高超艺术

Berrett-Koehler, 2013 more...

评级

8

关键特征

  • 创新性
  • 实用性

导读荐语

麻省理工学院退休教授埃德加·H·沙因在本书中对谦卑做了切实的解读。他探讨了美国文化中行动、实用和竞争优先于谦恭和尊重的现象,并且鼓励以开放、好奇的心态对待他人,推崇“不耻下问”的做法,“这种高超的艺术能够引导他人打开心扉,也让自己求教于人,并且因好奇和兴趣而与他人建立起关系”。针对缺乏客气和礼貌氛围的工作环境,getAbstract向广大高管、经理人、领导者和所有想要学习如何客气地提出问题并且真心想要得到答案的人推荐这本篇幅短小但作用巨大的佳作。

要点速记

  • “不耻下问”指的是“向他人请教自己不知道的事情”和“出于兴趣而与他人建立起关系。”
  • 美国文化看重的是“命令”,而不是“问询”。
  • 当你只发号施令而不求教于人的话,就有可能会冒犯或贬低他人。

关于作者

埃德加·H·沙因(Edgar H·Schein):麻省理工学院斯隆商学院退休教授,曾发表过多部著作,包括《互相帮助》(Helping)和《企业文化生存指南》(The Corporate Culture Survival Guide)等。


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