Eine Ökonomin erklärt, warum Frauen weniger verdienen
World Economic Forum,
2019
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Rezension
Das Lohngefälle zwischen Frauen und Männern ist nur zum Teil auf Diskriminierung zurückzuführen, stellt die Ökonomin Laura Tyson fest. Sie skizziert die wesentlichen strukturellen Ursachen der Lohnlücke kurz und leicht verständlich. Man kann diese Ursachen allerdings ebenfalls als Diskriminierungen ansehen, wenn man den Begriff etwas weiter fasst. Lösungsansätze können nur darin bestehen, Benachteiligungen etwa von Müttern oder von Teilzeitarbeit (meist eine weibliche Domäne) zu beseitigen.
Zusammenfassung
Über die Rednerin
Laura Tyson lehrt Business Administration an der Haas School of Business der University of California, Berkeley. Unter US-Präsident Bill Clinton war sie Vorsitzende des Wirtschaftsrats.
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