Путь к лидерству – путь к золоту

Уроки, которые я получил за время своего пути к лидерству

HarperCollins Leadership, 2008

15 minutes de lecture

10 points à retenir

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Aperçu

Всемирно признанный гуру в области лидерства Джон Максвелл делится своими золотыми правилами – от действий в решающие моменты до воспитания будущих лидеров.

Рейтинг редакции

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Характеристики

Практические советы

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Рецензия getAbstract

За плечами у Джона Максвелла – богатый опыт лидерства, который нашел отражение в его многочисленных публикациях. В этой книге он решил обобщить все свои знания о том, как руководить другими людьми. Автор делится с читателями не только личными наблюдениями, но и рекомендациями, которые он почерпнул из других источников. Сформулированные им “золотые правила” затрагивают самые разные аспекты лидерства, в том числе – построение взаимоотношений с людьми, воспитание будущих лидеров и действия в кризисных ситуациях. В конце каждой из глав приведены упражнения, помогающие глубже понять прочитанное, а также советы о том, как обучать этим правилам других людей. Во всех своих книгах Максвелл увлекает читателя не столько оригинальностью идей, сколько формой их изложения – лаконичной и удобной для усвоения. Многие из рекомендаций Максвелла, возможно, будут вам знакомы, и тем не менее getAbstract считает, что эта книга полезна как для начинающих, так и для опытных лидеров в любой области деятельности.

Краткое содержание

Умение одного организовать усилия многих

Настоящего лидера отличают увлеченность работой, самоотверженность и желание постоянно совершенствоваться. Лидерство неразрывно связано с готовностью идти на риск и стремлением выделиться из толпы. Лидеров не устраивает существующее положение дел, они целенаправленно стремятся к переменам. Пока другие действуют в заданных рамках, лидеры ищут возможность выйти за эти рамки. Настоящие лидеры благоразумны, но при этом бесстрашны; они скромны, но способны вести за собой других; они внимательны к подчиненным и помогают им раскрывать свой творческий потенциал.

На вершине лидерства

Вопреки распространенному мнению о том, что чем выше человек поднимается, тем более одиноким он становится, из героев-одиночек редко получаются хорошие лидеры. Если вы обособитесь от остальных членов команды, то перестанете знать их потребности. Нельзя помочь тем, кого не знаешь. Ни в коем случае нельзя выстраивать отношения с окружающими с позиции превосходства, то есть использовать свою власть для того, чтобы заставить их делать то, что нужно только вам. В основе отношений лидера и подчиненных должны лежать общие цели. Когда люди увидят, что они...

Об авторе

Джон Максвелл – всемирно известный эксперт в области лидерства, автор книг, общий тираж которых превышает 19 миллионов экземпляров. Основатель некоммерческой организации EQUIP, в которой прошли обучение пять миллионов лидеров из 126 стран. Максвелл выступает с лекциями перед руководителями различных организаций, включая компании из списка Fortune 500, ООН, правительства некоторых стран, Национальную футбольную лигу США, Военную Академию США. Популярный обозреватель New York Times, Wall Street Journal и BusinessWeek. Автор бестселлеров “21 неопровержимый закон лидерства”, “Воспитай в себе лидера” и “21 обязательное качество лидера”.