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新领导力素养

在纷繁复杂的未来中如何制胜

鲍勃·约翰森（Bob Johansen）

Berrett-Koehler, 2017

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评级

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

关键特征

创新性
开眼界
结构清晰

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

导读荐语

杰出的未来学家鲍勃·约翰森在书中强调，他无意预言未来。相反，他的目的是激活思想，引发讨论和给出可行的洞见。他对科技的预测（包括无处不在的传感器和全自动系统）旨在建议你在未来用它来武装自己所在的行业、你的公司，以及你自己。约翰森研究了领导者在更大的联系、分布式决策和持续纷扰的未来中所需的五项宽泛的技能或新的“素养” ，这其中还包括了你如今应该做好的准备。不好的一面是，书中所描述的东西都被他打上了难以理解的标签，他过于喜欢专业术语，而且没有提及机器学习。不过，他的观察和建议是有道理的，这一切将帮助那些希望为将来可能出现的领导力挑战做好准备的人。

浓缩书

所有事和所有人，都将通过物联网连接。这种连接性，将带来更剧烈的纷乱。

商业和整个世界，都将继续去中心化。随着组织变得愈发易变和分散，确定性和可预测性将被侵蚀。领导人必须思考，如何在这个不确定的未来中蓬勃发展。即使周围的世界变得越来越多变，他们也必须继续行动。

成功的领导者，即使给实现目标的各种方法留下讨论的空间，也仍然需要能仔细而频繁地解释自己的洞见和计划。他们必须能讲好面向未来的故事，以从公司中的其他人那里，获得有用且可行的见解。

领导者将需要五种新的“领导素养”。

随着世界变得更不稳定、不确定、复杂而含糊（VUCA），组织和领导人必须接受商业将变得纷乱的事实。趋势分析将仍保持它的重要性，但是为纷乱而计划，则需要一套截然不同的技能集和领导模式。以下五项技能，将尤其能使成功的未来领导者脱颖而出：

一：他们需要展望未来的10年，并为此讲出引人入胜、鼓舞人心的故事。

成功的领导者要培养出“从未来穿越回来” 的能力，试着把自己投放到约十年后的未来...

关于作者

鲍勃·约翰森（Bob Johansen）是未来研究所的杰出研究员，他在1996年至2004年期间担任执行董事。此外，他还为全球各公司组织提供创建未来预测的定制服务。

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林. 5 年前

所有事和所有人，都将通过物联网连接。这种连接性，将带来更剧烈的权力分散和纷乱。 领导者需要具备五项“新领导力素养”： 一：他们需要展望未来的10年，并为此讲出引人入胜、鼓舞人心的故事。 二：领导者必须扩大对技术的使用。 三：他们将需要一个去中心化领导的、“变形”的组织，这些组织的决策来源更偏向于外围。 四：领导者必须在不必躬亲时也能实现有效领导。 五：他们需要展现出自己的积极性，展现出自己的身心健康。