L’approche de l’intérieur vers l’extérieur

Un guide pratique du leadership transformationnel

Evolve Publishing, 2013

15 minutes de lecture

10 points à retenir

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Trouvez votre épanouissement personnel en alignant vos objectifs externes sur vos valeurs les plus profondes.

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Classement éditorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Caractéristiques

Captivant
Stimulant

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Commentaires

La plupart des manuels de réussite préconisent une démarche de transformation personnelle afin d’atteindre vos objectifs. Les consultants Behnam Tabrizi et Michael Terrell adoptent pour leur part la méthode inverse. Selon eux, vous êtes tenu de modifier vos objectifs pour être en harmonie avec votre moi le plus intime. Procédez à un examen de votre psyché, alignez votre vie avec les valeurs révélées par celui-ci et mettez à profit la confiance que vous aurez acquise afin de diriger les autres de manière plus compétente. Les exercices et les stratégies que proposent Tabrizi et Terrell ne sont pas entièrement inédits et certains d’entre eux sont décrits de façon tellement vague qu’ils sont difficiles à mettre en pratique. L’idée centrale des auteurs ne manque néanmoins pas d’attrait et leurs exercices vous permettront certainement de découvrir de précieuses informations sur votre nature fondamentale. getAbstract recommande cet ouvrage agréable à lire et motivant aux professionnels en quête d’une approche originale pour parvenir à l’épanouissement.

Résumé

Le problème

Poursuivre le bonheur à reculons est une démarche futile. Les gens abordent souvent leur quête du bonheur en partant de l’extérieur : ils s’efforcent d’atteindre des objectifs externes, tels qu’obtenir un emploi, acquérir des biens matériels ou cultiver certaines relations. Or, si ces objectifs ne sont pas en harmonie avec vos passions, objectifs et valeurs intrinsèques, votre vie résultera en un perpétuel conflit entre vos actions et votre être intérieur. Vos réussites risquent d’apparaître dénuées de sens.

Si vous désirez vous épanouir, recherchez le bonheur en partant de l’intérieur – découvrez qui vous êtes au plus profond de vous-même et alignez vos objectifs externes, vos actions et vos relations avec vos impulsions intérieures. C’est alors que vous serez en mesure de ‘vivre votre vocation’. Votre vie sera d’autant plus agréable, car vous aurez résolu la friction entre vos actions et vos ‘valeurs fondamentales’. Votre travail sera plus intéressant et motivant et vous envisagerez toutes les facettes de votre vie avec un réel optimisme.

La formule ‘Connaître-Être-Diriger’ constitue un outil précieux. Cette panoplie de techniques...

À propos des auteurs

Behnam Tabrizi est professeur consultant au sein du département des Sciences du management et de l’ingénierie de l’université de Stanford. Il est également l’auteur de cinq livres. Michael Terrell a fondé le Terrell Leadership Group.