L’art des disputes saines

Guide thérapeutique pour aplanir vos divergences, gérer vos émotions et vivre des relations plus saines

TCK, 2022

15 minutes de lecture

10 points à retenir

Audio et texte

Aperçu

Avant de vous emporter et d’en venir aux mains, apprenez à faire retomber la pression et à passer de la colère au calme.

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Classement éditorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Caractéristiques

Pratique
Exemples concrets
Vu de l'intérieur

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Commentaires

Est-il déjà arrivé que vos paroles dépassent vos pensées ? Ou peut-être avez-vous esquivé une conversation qui aurait pu finir en pugilat ? La colère peut parfois porter préjudice aux relations interpersonnelles. C’est pourquoi Jerry Manney, un thérapeute chevronné, décrit en détail les stratégies à mettre en place pour tirer parti des conversations difficiles. Même si le contenu du livre reste très général et que sa structure manque d’homogénéité, les informations pertinentes et les conseils pratiques qu’il recèle sont des outils précieux pour améliorer nos compétences communicationnelles.

Résumé

Fixez des objectifs de communication pour éviter d’être impliqué dans des polémiques.

Pourquoi nous disputons-nous ? En apparence, les désaccords peuvent être engendrés par l’esprit de compétition, une attitude défensive, la volonté d’engager des représailles ou de prouver que l’on a raison. Plus fondamentalement, les différends se produisent parce que l’on souhaite changer le comportement ou l’attitude d’autres personnes. C’est pourquoi on élève la voix pour convaincre nos interlocuteurs d’adhérer à notre opinion ou pour les intimider. On peut également adopter une attitude défensive pour camper sur nos positions et nous opposer au changement.

Comprendre pourquoi et comment vous vous disputez avec les autres exige un peu d’introspection. Tenir un journal pour déterminer votre comportement – ce qui vous incite à vous disputer et votre réaction lorsque cela arrive – peut vous aider à mieux communiquer et à améliorer vos relations avec les autres. Réfléchissez d’abord à des disputes envenimées auxquelles vous avez pris part et analysez ce qui vous a mis en colère et la façon dont vous avez réagi. Vous êtes-vous senti critiqué et jugé ? Avez...

À propos de l’auteur

Jerry Manney a longtemps travaillé dans le domaine de la santé mentale. Il est l'auteur de nombreux articles sur la détresse en milieu familial, la toxicomanie et l’efficacité en communication.