Отчет

Будущее работы

Занятость, профессиональные навыки и HR-стратегии в эпоху Четвертой промышленной революции

Тилль Александер Леопольд, Веселина Ратчева , Саадия Захиди

World Economic Forum, 2016

Прочитать отчет

Читать офлайн

Рейтинг редакции

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Характеристики

Аналитический подход
Новаторская концепция

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Рецензия getAbstract

Всемирный экономический форум (ВЭФ) провел опрос руководителей кадровых служб и других топ-менеджеров крупных компаний, работающих в различных отраслях экономики, чтобы выяснить, какие прорывные изменения повлияют на рынок труда во всем мире. Участников просили высказать свое мнение о том, какие тенденции приведут к изменению характера занятости в их отраслях к 2020 году. Их ответы представляют огромный интерес. Они подтверждают, что мир стоит на пороге так называемой Четвертой промышленной революции, к которой ведут технологический прогресс, демографические и социальные перемены. getAbstract рекомендует этот подробный анализ руководителям компаний, начальникам отделов кадров, специалистам по подбору и обучению персонала, которые стремятся сохранить конкурентоспособность в современных условиях.

Краткое содержание

Прорывные изменения на рынке труда

В 2015 году ВЭФ провел опрос руководителей 371 компании национального и регионального масштаба из 15 развитых и развивающихся стран с целью выяснить, как прорывные изменения повлияют на рабочие места в частном секторе в 2016–2020 годах. В этой работе, проведенной совместно с Глобальной инициативой по проблеме гендерного равенства и Глобальной инициативой по проблемам занятости, профессиональных навыков и человеческого капитала, ВЭФ сделал попытку определить области прорывных изменений, понять, какие новые навыки и знания понадобятся в ближайшие годы, а также выявить направления для взаимодействия частного и государственного секторов с целью адаптации к переменам.

Общее число сотрудников корпораций, руководители которых приняли участие в опросе, составляет 13 миллионов человек. Компании представляют следующие девять групп отраслей: 1) тяжелая промышленность и инфраструктура; 2) потребительские товары; 3) энергетика; 4) финансовые услуги и инвестиции; 5) здравоохранение; 6) информационные технологии и коммуникации; 7) транспорт; 8) массмедиа, развлечения и информация; 9) профессиональные услуги. В каждой из этих отраслей...

Об авторах

Всемирный экономический форум – международная некоммерческая организация, взаимодействующая с лидерами в области политики, бизнеса и науки с целью поиска решения мировых и региональных проблем.