Афинийская доктрина

Как будут управлять миром женщины и мужчины, мыслящие, как они

Jossey-Bass, 2013

15 min. de leitura

10 Ideias Fundamentais

Texto disponível

Sobre o que é?

Почему наиболее эффективен стиль руководства, для которого характерны черты и ценности, традиционно воспринимаемые как женские.

Рейтинг редакции

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Характеристики

Конкретные примеры

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Рецензия getAbstract

Закончилась эпоха лидеров, работавших в командно-административном стиле и уверенных в том, что “победитель получает все”. Современные лидеры должны быть готовы к взаимодействию, должны уметь сопереживать, работать ради общей цели, в общем – владеть так называемыми мягкими навыками, традиционно отождествляющимися с женским началом. Наверное, именно поэтому 64 тысячи участников опроса, проведенного в 13 странах, считают, что увеличение числа женщин среди руководителей всех рангов может сделать мир лучше. Авторы книги предлагают нам конкретные примеры того, как лидеры, соблюдающие “афинийские принципы”, действительно меняют наш мир. Впрочем, порой связь, которую авторы усматривают между пропагандируемыми ими “женскими” ценностями и описываемыми передовыми организациями, представляется несколько искусственной. Успех многих описанных проектов можно скорее связать с применением новых технологий или с реализацией концепции социально-ответственного бизнеса. Тем не менее getAbstract по достоинству оценивает попытку связать принятие ценностей, традиционно называемых женскими, с повышением эффективности управленческих решений и рекомендует ознакомиться с “афинийской доктриной” всем, кто интересуется развитием лидерства. Эту книгу стоит прочитать хотя бы ради анализируемых в ней кейсов.

Краткое содержание

Доминирование или сопереживание?

Экономический кризис, начавшийся в 2008 году, резко изменил во многих странах мира представления об обществе, управлении и финансах. Новая экономическая парадигма потребовала от людей новых навыков. Многие из этих навыков, такие как умение понять чужую точку зрения, готовность к коммуникации и взаимодействию, традиционно ассоциируются с женскими качествами и ценностями. Участники множества опросов, проведенных в самых разных странах, сошлись во мнении относительно качеств, свойственных женской модели поведения.

Перечисленные черты включали в себя “готовность прийти на помощь, опору на интуицию, умение оказать поддержку, эмоциональность, честность, верность, сопереживание, бескорыстие и чуткость”. С мужским же началом у участников опроса ассоциировались такие качества, как “стремление к доминированию, сила, решительность, бесстрашие, агрессивность, самоуверенность и независимость”. Большинство из 64 тысяч опрошенных полагают, что усиление женского влияния может создать мир, в котором будет “больше доверия и справедливости и меньше войн и скандалов”.

До настоящего времени в государственном управлении и в бизнесе доминировали мужчины...

Об авторах

Джон Гёрзема, ведущий аналитик-международник агентства Young & Rubicam, является автором “Пузыря брендов”. Майкл Д’Антонио – журналист, автор более 10 книг, обладатель Пулитцеровской премии.