Desaposentação

Como os baby boomers estão mudando a forma como pensamos em trabalho, comunidade e qualidade de vida

Bloomsbury, 2014

15 min. de leitura

10 Ideias Fundamentais

Texto disponível

Sobre o que é?

Não acredite na propaganda exagerada da “corrida aos pedidos de aposentadoria”. Os trabalhadores mais velhos estão transformando a economia dos EUA.

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Avaliação Editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualidades

Inovativo
Aplicável

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Recomendação

Será que a Previdência Social vai à falência? É possível que milhões estejam partindo para uma aposentadoria desastrosa, sem as devidas poupanças? Chris Farrell acredita que não. Seu texto otimista e envolvente mostra que os trabalhadores norte-americanos estão ficando nos seus empregos por mais tempo, o que promove o crescimento e infunde a economia com uma energia empreendedora. Com histórias extraordinárias de pessoas que reinventaram as suas carreiras aos 60 e 70 anos, Farrell mostra como esses profissionais estão transformando as suas vidas e as empresas. Ele lida brevemente com a situação dos trabalhadores com baixos salários e defende políticas para fortalecer a segurança financeira. Os insights de Farrell sobre a desaposentação são uma mudança refrescante nas previsões habituais de um colapso da Previdência Social e de uma “corrida aos pedidos de aposentadoria”. A getAbstract recomenda a abordagem e sugestões de Farrell para decisores políticos, gestores de recursos humanos e aqueles que se aproximam do que talvez não deva mais ser chamado de “anos de aposentadoria”.

Resumo

Dos campos de golfe para as startups A aposentadoria evoca imagens de pessoas com cerca de 65 anos dando adeus a colegas de trabalho, mudando-se para um local ensolarado e jogando golfe. Esta imagem está cada vez mais desatualizada. Muitos dos trabalhadores mais velhos de hoje em dia optam por permanecer no mercado de trabalho por mais tempo. Alguns ficam nas suas empresas, alguns arriscam uma nova carreira e outros iniciam os seus próprios negócios. Boa parte dos 60% dos trabalhadores mais velhos que abandonam suas carreiras a tempo integral se transferem para um emprego a tempo parcial, fazem tarefas freelance ou aceitam um emprego temporário. Alguns temem não ter poupado o suficiente para a aposentadoria. Buscando fazer a diferença, outros seguem suas paixões de longa data em novas carreiras. Este é o retrato da “desaposentação”: trabalhar mais alguns anos e, em seguida, fazer algo diferente, mas raramente tomar a decisão de não fazer nada.

Ao mesmo tempo, muitos trabalhadores norte-americanos precisaram se aposentar aos 65 anos. A “aposentadoria compulsória” acabou com a maior parte dos postos de trabalho em 1986. A ideia faria pouco ...

Sobre o autor

Chris Farrell, autor de The New Frugality, escreve sobre economia para a Marketplace, um periódico online ligado à American Public Media. Ele é editor contribuinte da Bloomberg Businessweek e comentarista da rádio pública de Minnesota.