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Chris Farrell

Unretirement

How Baby Boomers Are Changing the Way We Think About Work, Community, and the Good Life

Bloomsbury, 2014

15 min. de leitura

10 Ideias Fundamentais

Áudio & Texto

Sobre o que é?

Don’t believe the “retirement crisis” hype. Older workers are transforming the US economy.

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Editorial Rating

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualities

Innovative
Applicable

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Recommendation

Will retiring baby boomers bankrupt Social Security and Medicare? Are millions headed for a disastrous retirement with inadequate savings? Economics writer Chris Farrell thinks not. In this engaging, optimistic report, he shows that US workers are staying on the job longer – which fuels growth and infuses the economy with “entrepreneurial energy.” With powerful stories of people who reinvented their careers in their 60s and 70s, Farrell shows how older workers are transforming their lives and the workplace. He deals briefly with the plight of low-wage workers and argues for policies to strengthen their safety net. Farrell’s insights about “unretirement” are a refreshing change from the usual predictions of a Social Security meltdown and a “retirement crisis.” getAbstract recommends his reportage and suggestions to policymakers, human resources directors and those on the cusp of what perhaps should no longer be called the “retirement years.”

Summary

From the Golf Course to the Start-Up

Retirement conjures up images of saying good-bye to one’s co-workers at around age 65, moving to a sunny state and playing golf. Increasingly, that image no longer holds true. Many of today’s older workers elect to remain in the workforce longer. Some stay with their companies, some try “encore careers” and others start their own businesses. Today, as many as 60% of older workers who leave a full-time career move into part-time work, do freelance tasks or take a “bridge” job. Some worry they haven’t saved enough for retirement. Looking to make a difference, others turn longtime passions into new careers. This is the picture of “unretirement” – working a few years longer and then doing something different, but rarely deciding to do nothing at all.

At one time, many US workers had to retire at age 65. “Mandatory retirement” ended for most jobs in 1986. The idea would make little sense today when older workers are healthier and better educated than in the past, and jobs often don’t require a lot of physical labor.

Postponing retirement brings financial benefits. Delaying retirement from age 62 to age 70 reduces your “required...

About the Author

Chris Farrell, author of The New Frugality, reports on economics for American Public Media’s Marketplace. He is a contributing editor of Bloomberg Businessweek and a commentator for Minnesota Public Radio.

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W. K. 9 years ago

From the abstract the aim of the book is unclear. Is it addressing persons close to their retirement, or politicians? In line with that the base of reasoning switches from individual experiences to some well chosen statistics. It does not feel very systematic. Just a source of inspiration: other paths are possible. Would it also work for the less educated?
The book is strongly embedded in the US context. Some expressions really require explanation (401 (k)).
It is not very useful to take away the trivial: "unretirement means different things to different people".
S. C. 10 years ago

Seldom heard optimistic view; makes you stop and think of the possibilities vs. the typical Fear the Future rhetoric.
J. G. 10 years ago

Why does it say on this screen "The summary that you selected has been sent! You will be able to access it on your Amazon Kindle in just a few minutes." But when I go to my Kindle app, it is not there. I've tried searching by title and by abstracts.