El valor de los valores

Cómo los líderes pueden hacer crecer sus negocios y mejorar sus carreras si hacen lo correcto

MIT Press, 2024

15 min. de leitura

8 Ideias Fundamentais

Áudio & Texto

Sobre o que é?

Conozca por qué alinear su estrategia empresarial con sus valores es clave para prosperar en medio de la incertidumbre.

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Clasificación editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Cualidades

Aplicable
Descriptivo

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Reseña

Muchos ejecutivos consideran que las iniciativas basadas en valores, como los compromisos de sostenibilidad, son una pérdida de dinero, pero, como sostiene Daniel Aronson, integrar los valores en sus funciones empresariales es vital para su supervivencia competitiva. Es hora de reconocer que la idea de que “los valores son un costo” es una falacia, escribe Aronson. En realidad, hay un sólido argumento empresarial para “hacer lo correcto”. Conozca por qué integrar sus valores en cada decisión empresarial, política y producto puede mantenerle competitivo en un mercado global complejo e incierto, al tiempo que ayuda tanto a personas como al planeta.

Resumen

Los retos interconectados a los que se enfrentan las empresas hoy en día hacen que los valores sean más importantes que nunca.

Dados los complejos retos a los que se enfrentan hoy en día los líderes empresariales, desde las realidades del cambio climático hasta los cambiantes contextos sociopolíticos y la evolución de las expectativas de los consumidores, sus valores como empresa importan más que nunca. En un mundo cada vez más interconectado, ninguna organización puede eludir la omnipresente influencia de las megatendencias, como la inteligencia artificial o el auge del populismo. En lugar de intentar ignorar estas nuevas realidades globales, afróntelas de forma que reflejen sus valores.

Muchos ejecutivos dudan a la hora de tomar decisiones estratégicas basadas en valores porque no logran ver los beneficios tangibles de este enfoque; pero valores como la sostenibilidad y la fidelidad de los clientes no son tan superficiales como podría suponerse, solo hay que buscar el valor oculto. El valor oculto tiende a superar el valor visible cuando se trata de iniciativas centradas en factores comunitarios, sociales, medioambientales o relacionados con...

Sobre el autor

Daniel Aronson es fundador de Valutus, una empresa que ayuda a las personas a crear valor a través de la responsabilidad y la sostenibilidad.

Comentarios sobre este resumen

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L. S. hace 4 semanas

Los valores son el manejo, la respuesta de los comportamientos en los colaboradores, internos y externos para los usuarios , proveedores; durante las tareas y actividades diarias para satisfacer las necesidades logrando el crecimiento financiero y mejora del servicio.
L. A. hace 1 mes

Los valores son la base fundamental de cada ser humano, por ellos, depende nuestro comportamiento a nivel social y personal.
R. G. hace 1 mes

Los Valores son indispensable dentro de nuestro liderazgo, se debe tener una lista de valores que determinen nuestor proceder como lider, esos deben de moldear nuestro actuar, siendo ejemplo para nuestros equipos, esto nos posiciona mejor para lograr los objetivos financieros