Libro

Joyas del liderazgo

Las lecciones que he aprendido de una vida de liderazgo

John C. Maxwell

HarperCollins Leadership, 2008

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Clasificación editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Cualidades

Aplicable
Bien estructurado

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Reseña

Después de años de escribir y dar conferencias sobre liderazgo, y tras décadas de practicarlo, John C. Maxwell creó este libro como una reflexión de todo lo que ha aprendido sobre liderar a otros. Comparte tanto las lecciones de liderazgo que experimentó de primera mano, como las que seleccionó de otros expertos. Sus 26 “pepitas de oro” hablan de varios aspectos del liderazgo, como desarrollar relaciones, educar a los líderes del mañana, y reconocer y responder a los “momentos decisivos”. Al final de cada capítulo, Maxwell ofrece “ejercicios de aplicación” para mostrar a los lectores cómo poner en práctica las lecciones y “momentos para asesores” para ayudarlos a enseñar los principios a otros. Como en la mayoría de los libros de Maxwell, la fuerza no está en su originalidad, sino en su capacidad de extraer información de muchas fuentes distintas mediante citas concisas y partes sencillas y fáciles de aprender. Los lectores de Maxwell encontrarán mucha sabiduría popular; sin embargo, getAbstract cree que éste es un texto cordial y útil para líderes (tanto nuevos como experimentados) en todos los campos.

Resumen

“Cómo aprovechar el poder de muchos”

El liderazgo implica esfuerzo, dedicación, y el compromiso de mejorar y aprender. ¿Qué significa ser líder? Significa estar dispuesto a “arriesgarse” y a “sobresalir entre la multitud”. Los líderes no se conforman con el statu quo sino que quieren hacer un cambio significativo. Mientras otros se obsesionan con las limitaciones, los líderes perciben oportunidades. Son responsables, pero audaces; humildes, pero sirven de ejemplo. Debido a que se preocupan por aquellos a su alrededor, “liberan las ideas, energía y capacidades de otros”.

“Las verdades acerca de la cima”

En contraposición al dicho popular que dice que uno “está solo en la cima”, el buen liderazgo no es una actividad solitaria. Si uno se separa de los miembros del equipo, perderá de vista sus necesidades, sueños y ambiciones. No puede ayudarlos si no los conoce. Para estar conectado, deshágase del “pensamiento posicional”. No use su autoridad para presionar a otros a hacer lo que usted quiere. Por el contrario, desarrolle relaciones para buscar metas compartidas. Cuando la gente siente que se preocupa por ella, mostrará interés en lo que usted tiene ...

Sobre el autor

John C. Maxwell es respetado internacionalmente por ser experto en liderazgo, conferenciante y autor. Ha vendido más de 19 millones de libros. El Dr. Maxwell es el fundador de EQUIP, una organización sin fines de lucro que ha capacitado a más de cinco millones de líderes en 126 países en todo el mundo. Cada año da charlas a los líderes de diversas organizaciones, como las 500 compañías de Fortune, gobiernos extranjeros, la Liga Nacional de Fútbol Americano, la Academia Militar de Estados Unidos en West Point y las Naciones Unidas. Maxwell es autor de libros en la lista de best sellers del New York Times, el Wall Street Journal y BusinessWeek, y ha escrito tres libros que han vendido más de un millón de copias: The 21 Irrefutable Laws of Leadership, Developing the Leader Within You y The 21 Indispensable Qualities of a Leader. Publica regularmente nuevo contenido en su sitio Web, JohnMaxwellonLeadership.com.