La sorprendente ciencia de las reuniones

Cómo liderar tu equipo para obtener el máximo rendimiento

Editorial Tébar Flores, 2019

15 min. de leitura

10 Ideias Fundamentais

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Sobre o que é?

¿Reuniones de trabajo eficientes, agradables y útiles? Es posible lograrlo. Descubra las técnicas para lograrlo.

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Clasificación editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Cualidades

Aplicable
Bien estructurado
Descriptivo

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Reseña

Las reuniones son centrales para el funcionamiento de los equipos y las organizaciones; pero las reuniones ineficientes producen efectos contraproducentes que dañan profundamente a las empresas. El profesor Steven Rogelberg, especialista en ciencia organizacional, explica cómo aplicar los conocimientos científicos para mejorar las reuniones. Con 15 años de investigación sobre reuniones en contextos organizacionales, Rogelberg ofrece explicaciones claras, consejos útiles, ejercicios reveladores, soluciones prácticas y una amplia variedad de métodos y técnicas de fácil aplicación para guiar a líderes y equipos en la organización de reuniones efectivas.

Resumen

Las reuniones son una práctica clave para impulsar el desarrollo de equipos y organizaciones.

Las reuniones son un elemento clave para el buen funcionamiento de las organizaciones: fomentan la coordinación entre los líderes, los empleados y las áreas funcionales, y ayudan a que la información necesaria circule entre ellos. Además, las reuniones generan un sentido de comunidad y promueven la formación de redes colaborativas. También son espacios donde los líderes despliegan su visión y los empleados aportan sus ideas creativas. Las reuniones son centrales para construir consensos y sinergia.

No obstante, aunque son un ejercicio necesario y útil en la vida cotidiana de las organizaciones, las juntas ineficientes constituyen una importante pérdida de tiempo, energía y recursos; incluso, pueden generar efectos contraproducentes que afecten a las empresas. Las reuniones eficientes, por el contrario, producen avances y transformaciones positivas. Sus efectos generan grandes beneficios para las organizaciones, entre otros, la mejora de la estrategia organizativa, el ahorro de costos y el incremento del compromiso, la satisfacción y la productividad...

Sobre el autor

Steven G. Rogelberg es profesor de ciencia organizacional, gestión y psicología en la Universidad de Carolina del Norte, Charlotte. Como investigador y consultor a nivel internacional, se especializa en liderazgo, equipos, bienestar y compromiso organizacional.

Comentarios sobre este resumen

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E. U. hace 3 años

Excelente contenido.
M. M. getAbstract hace 4 años

Excelente, muy buen contenido y accionable.
J. M. hace 5 años

La sorprendente ciencia de las reuniones son clave para el desarrollo de nuestros objetivos deben ser claras y efectivas. De una manera organizada y dinámica podemos mantener la participación del equipo obteniendo de ellas los resultados esperados.