Le DSI transformationnel

Stratégies de leadership et d’innovation pour cadres TI dans un monde en constante évolution

Wiley, 2011

15 min. de leitura

10 Ideias Fundamentais

Texto disponível

Sobre o que é?

De nos jours, les DSI sont à l’origine de toute initiative clé.

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Classement éditorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Caractéristiques

Analytique
Pratique

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Commentaires

La technologie est en constante évolution, obligeant les entreprises à réapprendre en permanence à s’adapter à un espace informationnel de plus en plus complexe. Les directeurs des systèmes d’information (DSI) peuvent souvent influencer la réussite et l’échec au sein d’une entreprise. Personne ne connaît mieux cet environnement que Hunter Muller, cadre dans l’informatique, qui nous présente un plaidoyer passionné sur l’importance du DSI en tant qu’agent transformationnel du changement dans l’entreprise. Pour ce faire, il s’est longuement entretenu avec de nombreux DSI et nous expose de manière exhaustive leur opinion tout en prodiguant de précieux conseils basés sur la réalité des faits. getAbstract recommande la lecture de cet ouvrage stimulant aux DSI ainsi qu’à tous les professionnels ou prestataires évoluant dans le monde des technologies de l’information.

Résumé

DSI : dirigeant au service de l’innovation

Le rôle du directeur des systèmes d’information (DSI) est totalement différent de ce qu’il était auparavant. Les DSI dirigeaient des unités administratives dont les employés étaient des personnes solitaires et passionnées de nouvelles technologies. Tant que les ordinateurs de tous les collaborateurs fonctionnaient et que les bases de données restaient accessibles, personne au sein de l’entreprise ne s’intéressait aux DSI ou aux prouesses techniques de leur équipe.

Cependant, les DSI ne se contentent plus de fournir des services numériques à des clients internes. Les informations numériques des entreprises représentent désormais un avantage concurrentiel majeur et les DSI sont au cœur des opérations commerciales. Les meilleurs DSI sont de grands stratèges qui expliquent aux cadres supérieurs de leur entreprise comment utiliser les données automatisées pour augmenter leur productivité, devenir plus compétitifs et agir plus efficacement. Véritables agents transformationnels, ils doivent aider leur entreprise à s’adapter aux évolutions constantes. Ils doivent également comprendre que les projets de transformation peuvent ...

À propos de l’auteur

Hunter Muller est président et PDG de HMG Strategy LLC, une entreprise qui organise des événements visant à faciliter la formation de réseaux et qui fournit des services aux DSI du monde entier.

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D. B. il y a 1 décennie

Les exemples pratiques sont très intéressants, et ils aident bien à comprendre l'importance des nouveaux rôles des DSI.
J'aurais souhaité un peu plus de précisions techniques dans ces exemples, mais ce n'est probablement pas l'objectif de ce livre.