Liberdade Virtual

Como trabalhar com uma equipe virtual para ganhar tempo, tornar-se mais produtivo e construir o negócio dos seus sonhos

BenBella, 2014

15 min. de leitura

10 Ideias Fundamentais

Texto disponível

Sobre o que é?

A contratação de funcionários virtuais, seja no exterior ou localmente, pode aumentar a sua produtividade e eficiência.

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Avaliação Editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualidades

Aplicável

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Recomendação

O empresariado procura cada vez mais virtualizar as suas operações, migrando as tarefas cotidianas para o mundo online, visando poupar dinheiro, ser mais eficientes e ter tempo para traçar estratégias e desenvolver as suas empresas. Virtualizar pode incluir a contratação de assistentes virtuais (AVs): freelancers capazes e dedicados que muitas vezes vivem em outros países, em especial nas Filipinas. Encontrar, selecionar, treinar e gerir trabalhadores estrangeiros à longa distância pode ser um desafio. A maior parte dos AVs fala uma língua diferente, vivem em culturas diferentes e têm atitudes diferentes sobre o trabalho. Chris Ducker, conhecido como o “CEO virtual”, explica como recrutar e trabalhar com os AVs. O seu manual é muito útil e vem repleto de orientações inteligentes e checklists úteis, bem como uma seção de recursos bastante extensa. A getAbstract recomenda os insights, conselhos práticos e métodos fáceis de serem aplicados do autor a proprietários de pequenas empresas, startups, empreendedores, e qualquer pessoa que pense em contratar um AV no exterior.

Resumo

Síndrome de super-herói

Como empresário, você consegue enxergar novas oportunidades de mercado potencialmente rentáveis que os outros deixam escapar. Você está pronto para trabalhar 14 horas por dia e realizar inúmeras tarefas para ter sucesso. A sensação de que você pode e deve fazer tudo sozinho é um grande motivador, mas representa também um risco ocupacional. Você criou o seu negócio, então você quer cuidar de todos os aspectos. Você é o patrão, o contador de feijões e o lavador de garrafas. No entanto, ser o seu próprio super-herói, uma maneira infalível de caminhar para o esgotamento, não é uma estratégia viável a longo prazo. Ao invés disso, considere a possibilidade de se tornar um “CEO virtual”. Recrute um assistente virtual (AV) para cuidar das tarefas administrativas. Você pode contratar AVs adicionais para o marketing online, para atualizar artigos do blogue, gerir as mídias sociais, fazer otimização para motores de busca (SEO, sigla em inglês), postar tuítes diários, monitorar o seu e-mail e assim por diante. Uma equipe virtual oferece benefícios de custos e economia de tempo, inclusive liberando você para as preocupações mais importantes.