Liderar con humildad

Doce lecciones de liderazgo del papa Francisco

AMACOM, 2014

15 min. de leitura

10 Ideias Fundamentais

Áudio & Texto

Sobre o que é?

No hay que ser católico para respetar y admirar al papa Francisco o para imitar su estilo de liderazgo.

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Clasificación editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Cualidades

Innovador
Aplicable

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Reseña

El arzobispo de Argentina Jorge Mario Bergoglio eligió el nombre “Francisco” cuando se convirtió en el primer papa jesuita de la Iglesia Católica en el 2013. Inspirado en San Francisco de Asís, el papa Francisco funda su filosofía en la humildad. Jeffrey A. Krames, judío, hijo de sobrevivientes del Holocausto, lo retrata como un líder decidido y pragmático con una aguda visión sobre la política y los negocios. Muestra las fortalezas y vulnerabilidades del Papa y explica cómo usted puede imitar su estilo de liderazgo en un entorno corporativo. Independientemente de sus creencias religiosas, getAbstract considera que encontrará inspiración en este retrato del humilde pero efectivo enfoque de Francisco sobre el liderazgo.

Resumen

Una sorpresa agradable

Después de la elección del jesuita argentino Jorge Mario Bergoglio como papa en el 2013, su humildad y disposición a mostrarse vulnerable atrajeron la atención de católicos y no católicos alrededor del mundo. El papa Francisco es famoso por haber preguntado “¿Quién soy yo para juzgar?”. Un líder visionario, el pontífice, de 77 años, aboga por el cambio y la innovación.

Bergoglio fue elegido para liderar a los mil 200 millones de católicos del mundo, y así se hizo cargo de una Iglesia plagada de controversias. Su ejercicio del papado ejemplifica 12 importantes lecciones sobre el liderazgo:

1. Lidere con humildad

El papa Francisco cree que la humildad es la única característica de liderazgo realmente importante. Para su primera aparición pública como papa, eligió no pararse en una tarima que lo ubicara en un lugar más alto que a los otros cardenales. Antes de dirigirse a la multitud, pidió una plegaria para sí mismo, un gesto nada convencional. Pocos líderes corporativos muestran ese tipo de humildad. Algunos ejemplos son la ex directora ejecutiva Meg Whitman, de eBay, y Tony Hsieh de Zappos, quienes eligieron trabajar en cubículos...