Acesse a sua conta getAbstract para obter o resumo!

Steven D'Souza und Diana Renner

Nichtstun

Die Kunst des mühelosen Handelns

LID Business Media, 2018

15 min. de leitura

10 Ideias Fundamentais

Áudio & Texto

Sobre o que é?

Werden Sie effektiver und erfolgreicher, indem Sie weniger tun.

1×

Faça o Login para ouvir o resumo em áudio.

Bewertung der Redaktion

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualitäten

Kontrovers
Unterhaltsam
Inspirierend

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Rezension

Viele Menschen glauben, dass sie erfolgreicher werden, wenn sie nur härter arbeiten. Diana Renner und Steven D’Souza sind anderer Meinung. Sie finden es wichtiger, sich Zeit zum Innehalten und Nachdenken zu nehmen. Die Berater stellen in ihrem Buch Gedichte, Zitate und Erfahrungsberichte von Führungskräften, Künstlerinnen und Abenteurern zusammen, die dazu inspirieren sollen, Kontrolle abzugeben und weniger Stress zu haben. Dabei geht es aber keineswegs darum, passiv zu sein, sondern aktiv auf das gewünschte Leben hinzuarbeiten.

Zusammenfassung

Überarbeitung, Kontrolldrang und die Identifikation mit dem Job können negative Folgen haben.

Der Landschaftsbildhauer Andy Goldsworthy schafft Kunst im Freien mit Materialien, die die Natur bietet. Er errichtet Steinhaufen an der Küste und integriert Ebbe und Flut in seine Werke. Er kann die Umgebung nicht kontrollieren, sondern muss sich ihr anpassen. Das inspiriert ihn und treibt ihn an.

In der Geschäftswelt definieren Menschen sich oft über Arbeit und Leistung. Ein australischer CEO hatte so starke Angst vor der Armut, dass er fast gestorben wäre. Obwohl er eigentlich erfolgreich war, ruinierte sein Drang zur Überarbeitung seine Gesundheit und sein Privatleben. Burn-outs quälen Menschen auf der ganzen Welt, weil sie ihren Wert und ihre Identität hauptsächlich über die eigene Leistung definieren. Wer ständig unter diesem Druck steht, hat weniger Zeit für die Entwicklung neuer und innovativer Ideen.

1982 propagierte Tom Peters in seinem Bestseller Auf der Suche nach Spitzenleistungen die Geschäftsprinzipien Geschwindigkeit und Handeln. Heute wird etwa auch bei Amazon die Bedeutung schneller Entscheidungen...

Über die Autoren

Diana Renner ist Expertin für Organisationsentwicklung. Steven D’Souza ist Associate Fellow der Business School der Universität Oxford. Beide sind außerdem Führungskräfteberater.

Kommentar abgeben

Anmelden