Stratégies pour gagner en visibilité

14 astuces pour aider les futures dirigeantes à gagner en visibilité

Business Books, 2019

15 min. de leitura

10 Ideias Fundamentais

Áudio & Texto

Sobre o que é?

Les promotions ne sont pas automatiques. Soyez perçue comme la dirigeante que vous voulez être.

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Classement éditorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Caractéristiques

Pratique
Aperçu
Exemples concrets

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Commentaires

Les promotions ne viennent pas récompenser la compétence de façon systématique. Si vous voulez devenir cadre dirigeante, vous devez faire connaître vos réussites et votre expertise. Coach en leadership, Susan Richie vous dispense des conseils afin de vous aider à construire un réseau professionnel qui vous soutienne, et à rendre votre profil visible dans votre secteur d’activité grâce aux réseaux sociaux, à l’écriture et aux conférences. Elle recommande d’entretenir des relations au sein de votre secteur et d’être prête à saisir les opportunités qui se présentent. La plupart de ses conseils s’appliquent tant aux hommes qu’aux femmes, car Susan Ritchie insiste sur la planification, l’authenticité, la communication efficace et la constance dans la façon de construire sa carrière.

Résumé

La compétence ou l’expertise n’entraînent pas automatiquement reconnaissance et promotion.

En dépit de progrès significatifs réalisés ces dernières décennies, les femmes restent sous-représentées dans les échelons les plus élevés du monde de l’entreprise. Si vous êtes ambitieuse, plus tôt vous développez les compétences et les stratégies dont vous aurez besoin pour gagner en visibilité et plus vous serez susceptible d’atteindre vos objectifs. Identifiez les résultats que vous visez, cela vous permettra de prendre les décisions stratégiques qui vous aideront à les atteindre. Posez-vous ces deux questions : À quoi voudrais-je que ma carrière ressemble d’ici deux ans ? Que dois-je mettre en œuvre pour y parvenir ? Développez les compétences, les contacts et l’expérience dont vous aurez besoin aujourd’hui, dans six mois et dans un an. Établissez un plan d’action pour concrétiser vos ambitions. Commencer le plus tôt possible sera le mieux.

Tenir un journal de sa vie professionnelle peut vous aider à prendre du recul sur votre situation actuelle et à fixer vos prochaines étapes. Intégrez la tenue de ce journal dans votre routine hebdomadaire. Utilisez...

À propos de l’auteur

Susan Ritchie est coach en leadership, blogueuse et conférencière. Elle est également l’auteure de Strategies for Being Brilliant: 21 Ways to Be Happy, Confident and Successful.