Sketch Notes

Algumas pessoas nascem mais ansiosas que outras, mas a resiliência ao estresse é um conjunto de habilidades que podem ser aprendidas e treinadas. Os cinco passos a seguir vão ajudar você a enfrentar as adversidades e superar os desafios diários com maior serenidade. 

O termo “inteligência artificial” (IA) invoca tanto a esperança quanto o medo. Encontre aqui respostas para algumas das perguntas mais comuns relacionadas à IA. 

Uma força de trabalho saudável é uma força de trabalho produtiva. As iniciativas eficazes de bem-estar organizacional vão além da oferta de frutas e matrículas em academias.

Apesar das evidências esmagadoras de que as equipes apresentam um melhor desempenho se houver um equilíbrio em termos de gênero, as mulheres continuam ainda pouco representadas nos cargos de liderança corporativa. Se você é mulher e deseja avançar como líder, siga estas cinco etapas.

Faça com que os acordos de trabalho com flexibilidade de localização sejam bem-sucedidos, com muito planejamento e organização criteriosa.

Transmita calma em meio às disrupções, promova a inclusão e revele o que há de melhor nas pessoas. Inteligência emocional – ou a capacidade de reconhecer e gerenciar as emoções das pessoas, incluindo as suas – é sem dúvida a habilidade de liderança mais relevante no ambiente profissional do futuro.

As equipes colaborativas são mais produtivas do que aquelas em que cada membro vive isolado na sua própria função. No entanto, qual papel os líderes de equipe podem desempenhar na promoção da colaboração? Aprenda a tirar o máximo proveito da sua equipe, seguindo estas etapas:

Aprenda como crescer dentro do seu emprego atual. Siga estas etapas para enriquecer a sua experiência de trabalho e aprimorar o seu bem-estar.<br />

O planejamento é o melhor antídoto para o nervosismo que muitas pessoas sentem quando ouvem o termo “transformação digital”. Estamos aqui para ajudar.

Destaque-se, oferecendo aos clientes o que eles realmente desejam. Aprenda a desenvolver uma mentalidade empresarial que coloque os clientes em primeiro lugar.&#xa0;<br />

Algumas coisas nunca mudam. Outras mudam rápido demais. Aprenda como acompanhar as mudanças para prosperar.&nbsp;

O aprendizado contínuo é fundamental para o sucesso. Você não vai querer descobrir isto da maneira mais difícil. Siga estes cinco passos para construir uma cultura de aprendizagem do século XXI.

As mudanças acontecem, mas você não vai querer deixar as mudanças ao acaso, não é mesmo?

Ok, você está finalmente no comando. Parabéns! No entanto, embora as expectativas sejam enormes, sua experiência não é. As cinco etapas a seguir vão ajudar você a atuar com maior confiança.

Como trabalhar em casa tem se tornado o "o novo normal"&nbsp;dos negócios, os pais enfrentam um conjunto de desafios nunca vistos. Crianças pequenas, reuniões de equipe, adolescentes e birras podem contribuir para o desequilíbrio dessa combinação entre trabalho e vida doméstica. Saiba quais medidas proativas que você pode tomar para gerir sua vida pessoal e profissional, preservando no processo a sua sanidade.

A capacidade de fornecer feedback eficaz aos funcionários é uma habilidade crítica de liderança, mas não espere pelas avaliações de desempenho programadas para oferecer elogios e críticas. Em vez disso, transforme o feedback em um diálogo contínuo.&nbsp;

As vendas à distância podem ser tão eficazes quanto uma reunião de vendas tradicional. A boa notícia: você não precisa reinventar a roda. Embora a tecnologia que você utilize para se comunicar seja nova, as práticas de vendas capazes de fechar um bom negócio não são.

A motivação e a força de vontade são atributos supervalorizados. Na verdade, são os seus hábitos diários que determinam onde você vai chegar. Certifique-se de que todas as suas atividades do dia estejam alinhadas aos seus objetivos – e construa hábitos produtivos, um pequeno passo de cada vez.

A inovação é um dos focos principais e uma prioridade explícita para muitas organizações. Aprenda a desenvolver os hábitos e a mentalidade que vão transformar você em um colaborador criativo.

Uma força de trabalho genuinamente diversificada pode fazer muito para tornar as empresas mais inovadoras e produtivas. Estas cinco etapas vão ajudar você a criar um ambiente de trabalho inclusivo:&nbsp;

A adoção de processos ágeis ajuda as organizações a se adaptarem às novas tecnologias, atender às mudanças nas demandas dos clientes e responder de maneira inteligente às alterações repentinas nas condições do mercado. Mesmo que a sua organização esteja operando a um ritmo acelerado, existem etapas que você pode seguir como líder para não ser pego de surpresa.&nbsp;

Ao trabalhar em um ambiente tradicional de escritório, rotinas simples como acordar em um horário definido, ir ao escritório e voltar para casa no final do expediente garantem uma certa estrutura ao seu dia. Caso trabalhe em casa, é você quem deve criar e manter a sua rotina diária de trabalho. Observe estes 5 passos e impulsione a sua produtividade.&nbsp;

Você está em casa (tomara que não de pijamas), gerindo uma equipe distribuída por vários fusos horários. Aprenda a criar uma cultura de trabalho <em>online </em>engajada, mantendo a sua sanidade – e a dos membros da sua equipe.&nbsp;

A comunicação é essencial para o sucesso da liderança. Saiba o que é preciso para transmitir os seus pontos de vista e envolver a sua equipe com mais eficiência.&nbsp;