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揭开组织生活的奥秘

Berrett-Koehler, 2007 更多详情

评级

8

关键特征

  • 创新性
  • 实用性

导读荐语

教育家、剧作家巴里·奥什瑞这本充满诗意的商业寓言书不同于其他任何商业书籍。根据他数十年来观察和帮助功能障碍组织的经验,奥什瑞在这本由其1995年的作品更新而成的著作中提出了极有价值的见解和智慧。他令人耳目一新的启发性见解能够帮助领导者及其追随者摆脱相互对立的境地。当你理解了这本著作后,你就会发现组织内部的许多行为都是自动的或者“系统性”的,很少是个人性的。这种认识能够让你改进任何一个群体的自然动态。getAbstract相信,本书能够让你对关系的作用方式,以及如何才能将你的系统和你自己变得更好有一个更加全面的了解。

要点速记

  • 工作、组织系统和社会中的人可以分为四种角色——“上层、下层、中层以及客户”。
  • 上层包括总裁、首席执行官、部长、家长以及其他的领导者。
  • 上层感觉责任沉重,但却不愿意分享权力。

关于作者

巴里·奥什瑞(Barry Oshry):作家、顾问、教育家和剧作家,与自己的妻子(同时也是商业伙伴)共同运营Power + Systems公司——一家非营利的教育机构。


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