Com as mudanças tecnológicas, as empresas devem constantemente reaprender a operar em um ambiente de informação complexo. Os Chief Information Officers (CIOs) podem fazer a diferença entre o sucesso e o fracasso das empresas. Poucos conhecem o mundo dos CIOs melhor que o executivo de TI Hunter Muller, que apresenta um manifesto apaixonado sobre a importância dos CIOs como agentes de transformação corporativa. O autor entrevistou inúmeros CIOs e apresenta suas opiniões na íntegra, bem como algumas raras orientações sobre como agir no mundo real. A getAbstract recomenda este livro instigante para CIOs e outros profissionais e interessados na área de TI.
CIO: A Mudança Começou
A Transformação Corporativa
O papel do Chief Information Officer (CIO) é hoje radicalmente diferente do que era há alguns anos. No passado, os CIOs supervisionavam o back-office de lojas operadas por nerds solitários. Enquanto os computadores dos funcionários funcionassem e todos pudessem acessar seus bancos de dados, ninguém na corporação dava muita importância ao CIO. Mas os CIOs já não oferecem somente serviços digitais aos clientes internos. Com o papel cada vez mais crítico da informação digital corporativa como uma importante vantagem competitiva, os CIOs operam no epicentro das operações de negócios. Os melhores CIOs são estrategistas importantes e mostram aos outros executivos de topo como suas empresas podem utilizar dados automatizados para aumentar sua produtividade, tornarem-se mais competitivas e operar com maior eficiência. Os CIOs devem ser agentes de transformação, ajudando a adaptar suas empresas a um futuro em constante mudança; eles precisam entender que os projetos de transformação podem levar anos. Pat Toole, CIO da IBM, é o profissional típico do novo modelo. Ele está ajudando a Big Blue...
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