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The Excellence Dividend
Buch

The Excellence Dividend

Mit Begeisterung arbeiten und sichere Jobs erhalten in digitalen Zeiten

Tom Peters
Vahlen, 2020
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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Meinungsstark
  • Inspirierend

Rezension

Unternehmerische Spitzenleistungen sind das Lebensthema von Tom Peters. Sein erstes Buch dazu, Auf der Suche nach Spitzenleistungen, wurde 1982 zu einem Riesenerfolg. Jahrzehnte später stellt er seine Prinzipien in einen neuen Kontext: Es geht um das wirtschaftliche Überleben in stürmischen Zeiten. Automatisierung und künstliche Intelligenz werden Millionen Arbeitsplätze pulverisieren. Die beste Überlebensstrategie sind, na klar, Spitzenleistungen auf allen Ebenen. Wie das geht, zeigt Peters anhand einer Fülle von Beispielen. Eine Fundgrube für jede Führungskraft.

Zusammenfassung

Spitzenleistung ist immer die beste Option für die Zukunft.

1982 erschien der Bestseller Auf der Suche nach Spitzenleistungen. Damals steckte die US-Wirtschaft in einer schweren Rezession. Die Arbeitslosigkeit lag bei 10,8 Prozent. Branchen wie die Automobilindustrie, Stahlproduzenten, Elektronik oder der Bankensektor ächzten unter dem Druck japanischer Wettbewerber. MBA-Programme prägten die amerikanische Managementkultur. Strategie und Kennzahlen standen im Mittelpunkt. Die japanische Führungsphilosophie setzte hingegen auf kontinuierliche Verbesserungen. Der Schlüssel dafür war das leidenschaftliche Engagement der Mitarbeiter. Das Buch Auf der Suche nach Spitzenleistungen konnte damals die Aufmerksamkeit auf die wirklich wichtigen Dinge lenken, auf die Förderung von Mitarbeitern, Qualität, Design und Innovation.

Heute wächst eine neue Gefahr heran, die in den nächsten Jahren und Jahrzehnten für Erschütterungen sorgen wird. Nach einer Studie der Oxford University könnten in den nächsten 20 Jahren 50 Prozent der Büroarbeitsplätze in den USA der Automatisierung dank künstlicher Intelligenz zum Opfer fallen. Der Silicon-Valley-Unternehmer...

Über den Autor

Tom Peters ist Bestsellerautor und einer der einflussreichsten Managementdenker der Gegenwart. 

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