Livre

Le précariat

La nouvelle classe dangereuse

Guy Standing

Bloomsbury, 2014

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Classement éditorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Caractéristiques

Innovant

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Commentaires

Guy Standing, professeur en développement à l’université de Londres, présente une analyse éloquente, indispensable et sans précédent des conséquences majeures de la mondialisation, à savoir la création et le maintien d’une sous-classe croissante et permanente de travailleurs temporaires, migrants, sous-payés et exploités : le ‘précariat’. Leur emploi ainsi que leur position sociale sont caractérisés par la précarité. Ce groupe englobe des millions de personnes originaires des zones rurales chinoises, qui affluent vers les villes pour occuper des emplois mal rémunérés, des femmes occupant des emplois tertiaires pénibles et sans contrat dans de nombreuses régions du monde ainsi qu’une génération de jeunes, à l’échelle mondiale, privée d’avenir professionnel ou d’emploi stable en raison d’un manque d’opportunités. Standing explique en quoi la mondialisation les a forcés à adopter ce mode de vie et milite pour leur réintégration dans la société. Tout en demeurant politiquement neutre, getAbstract recommande cette analyse révélatrice et innovante aux étudiants, représentants d’ONG, décideurs politiques, PDG, responsables RH ainsi qu’à tous ceux qui souhaitent mieux comprendre l’économie, la politique et les conséquences de la mondialisation.

Résumé

Néolibéraux, mondialisation et classes sociales émergentes

Les années 1980 ont vu l’avènement du néolibéralisme, une doctrine économique qui soutient la prépondérance du marché dans ‘tous les aspects de la vie’ et l’importance de la concurrence au niveau décisionnel. Les néolibéraux s’opposent aux syndicats, au contrôle de l’État et à la régulation. Ils souhaitent commercer partout dans le monde sans restriction, là où ils peuvent générer du profit. Ronald Reagan et Margaret Thatcher ont mis en pratique les idées néolibérales relatives à la dérégulation et aux marchés soumis à la loi de la jungle.

Les néolibéraux croient à la ‘flexibilité du marché du travail’, ce qui signifie que les entreprises sont libres de recruter des travailleurs dans les pays offrant les coûts les plus bas. De leur côté, les travailleurs suivent le travail, à l’intérieur ou à l’extérieur des frontières. Le développement de la ‘mondialisation’ accroît le nombre de travailleurs faiblement rémunérés et sans racines, et reconfigure la société en nouvelles stratifications. Une nouvelle structure des classes apparaît. Ceux qui se trouvent au bas de l’échelle connaissent très peu les entreprises...

À propos de l’auteur

Professeur en développement au sein de la School of Oriental and African Studies (SOAS) de l’université de Londres, Guy Standing est également l’auteur de A Precariat Charter et Basic Income: A Transformative Policy for India.