导读荐语
盖洛普的一份调查发现,在7200名辞职者当中有50%是因为其管理者而离开的。克莉丝汀·A·谢里指出,难缠的管理者通常有一些共同的特征。他们不知道如何确立自己的管理和领导风格。他们不会因为渴望取得更好的结果而改变自己的行为来顺应他人,沟通能力也很差。谢里认为,一位好的管理者需具备三个关键要素:品质、能力、体贴。她认为,将这些要素融合行动中,将会让你的团队爱上星期一。
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关于作者
克里斯汀·A·谢里(Kristin A.Sherry)是“优前景有限责任公司(YouMap LLC)”的合伙股东,也是一位职业顾问和演讲家。她还著有畅销书《优前景和找工作的五个快捷步骤》。
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